2016年贵州省人力资源和社会保障厅公开承诺事项完成情况

2016年，贵州省人力资源和社会保障厅认真贯彻省委、省政府的决策部署，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，锐意进取、真抓实干，全面完成全年公开承诺事项。——全面实施就业优先战略，大力推进就业创业体制机制改革，实施...

2016年，贵州省人力资源和社会保障厅认真贯彻省委、省政府的决策部署，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，锐意进取、真抓实干，全面完成全年公开承诺事项。

——全面实施就业优先战略，大力推进就业创业体制机制改革，实施“互联网+”创业创新专项行动计划，继续实施“雁归兴贵”行动计划，通过“七个精准”推进就业扶贫帮扶，积极做好化解过剩产能企业职工安置托底帮扶工作。全省城镇新增就业75.78万人，城镇登记失业率保持在3.24%的较低水平。城镇新增就业增长率连续五年位居全国前列。

——整合人社、农委、教育等部门资源，开展农村青壮年劳动力规范化技能培训43.56万人，培训后初次实现就业创业18.14万人。

——全面推进机关事业单位养老保险制度改革，出台“1+12”配套文件，实现了机关事业单位与企业从业人员养老保险制度并轨运行。首次实现企业和机关事业单位退休人员养老保险待遇同步调整，全省130万退休人员受益。

——阶段性降低了养老、失业、工伤三项社会保险费率，降低生育保险费率，预计每年减轻企业负担12.62亿元。牵头做好易地扶贫搬迁基本养老保险、基本医疗保险、低保的“三保”衔接工作，确保搬迁移民享受到安置地居民同等的社会保障待遇。

——城镇居民基本医疗保险财政补助标准提高到420元。继续推进城乡居民大病保险制度，参保人员待遇在基本医疗报销基础上提高10%至13%，平均减轻个人医疗费用负担5037元。

——继续大力实施“百千万人才引进计划”，成功举办第四届中国贵州人才博览会、校省合作专项引聘活动、外国专家组织项目洽谈会等，特别是通过“人才+项目”模式，成功引进院士、诺贝尔获奖专家带来的团队和优质项目落地。全年引进各类海内外高层次人才1.1万人。

——深入推进公务员考录制度改革，突出面向基层招录工作导向，进一步向艰苦边远和少数民族地区倾斜，全年各级机关共录用5029 人，其中4030人录用到乡镇机关和派出机构一线岗位。30万人参加笔试，1.8万余人参加面试，招录过程公开、公平、公正，招录工作安全平稳。大力实施乡镇事业单位万人招聘计划，2016年为全省事业单位招聘人才3.8万人，其中为基层乡镇事业单位招聘1.9万人。

——出台全面治理拖欠农民工工资问题的“1+8”系列政策文件，开展专项行动，加强源头治理，强化行政司法联动，健全保障农民工工资支付长效机制，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，为25.23万人次劳动者追发被拖欠工资等待遇43.71亿元。

2017年4月28日